登3远望，乘风飞翔

上海尚诚成立刚刚3年，我们已有行业头部、乃至全球知名的客户、团队也初具规模，值得高兴。在此，真心感谢各位的加入和付出！

只是我得坦白，我的高兴也就“片刻”，据说90%的创业公司会在前3、4年内死掉，这个“魔咒”始终在我心里，我想大家也要保持紧张。这点毋需在庆祝周年的时刻掩饰，相反，我们全体更当直面挑战、做好当下，携手跨过这道坎。

所以，今年周年庆主题中的前两个字“登3”何来？源自我们正站在这个当口上，对重要性的感知，须你我同频。与此同时，借尚诚“新十年”的契机，我们也提前“远望”了上海的未来，进一步地规划了定位与业务方向。待今年年底目标达成，将与大家细说。

那既然尚未穿越生死线，为何我们凭什么“远望”？相比于当下业务具体怎么做或者未来蓝图怎么画，这个“凭什么敢”才是我想很久的问题。说大一点，就是我们一定能跨过3年、乘风未来！必胜的信念从哪里来，也是值此机会我最想和大家分享的心得。

智力行业，自然凭的是人，但人来就有人往，显然不是凭某个人。凭专业能力吗？不全是，上海站在尚诚的肩膀上，“能不能” 一开始就不是问题，上海本质上并不是从0开始创业。那究竟凭什么？并且，这个“什么”应该是我们自己花3年时间从骨子里长出来的，可以助力攀登、可以延续到未来的。

对于以人为核心的，我们这个新集体而言，我认为是团队精神。从屡次应对挑战的行动机制看到背后的精神、反复加持我们去赢的精神，最终定义了“我们是谁”。我们已经拥有的、稳定的、正向的团队精神，就是通往未来的凭借。

具体是什么？我识别到的有6则。今年尚诚十年时也刷新了自己的价值观，欣慰的是，我们的精神与价值观都能对应，做到了我们自己的诠释。

团队精神一：迎难而上、百折不挠

敢想敢赢，出手就不凡

无论是遇到新接触行业、自身能力要补课才能应对的新业务，不逃避、不气馁，只有我去学、我们一起思考一起论证，从来就没有“我不行，换人吧”这一说。

团队精神二：不惜力、尽全力

做靠谱的人，为成果负责

无论提案、活动、传播，不管前期已经付出很多了，不到最后一刻就是不放弃，凡有我们想优化的就一定要改，从来没有“就让它去吧”这一说。

团队精神三：坚持创造价值

创造价值是我们存在的唯一理由

客户的需求要听，我们的建议要说。因价值创造产生收入，不因收入需求建议做对客户缺乏价值的事。我们既有营销审美、也有价值洁癖。

团队精神四：真诚地成就彼此

尊重不同，彼此成就

项目协同的时候，你的项目就是我的项目，你没想到的我来补位，你的闪光点我看见我赞赏。项目取得成功，我们一起高兴。

团队精神五：再忙也要做都市丽人

崇尚美好，追求有趣

对疲惫和情绪，能消化、能排解、能放下。对美与美好，能始终追求。

团队精神六：看长处，不设限

真本事

让个人发挥强项，用协同互补缺点。谁也不是谁的天花板，谁能闪耀就有舞台。

来自团队的这6大精神叠加作用，真正让我敢想上海的未来。周年活动，收到锐哥和北京同事的祝贺，共同提到“很高兴看见上海团队正在活出自己的骄傲和风采”，那是什么？那是底层的，我们的精神，由内而外的焕发。

“鸟乘风飞而不知有风”，日日沉浸其中的团队精神仿佛是风。总是听到有同学说“团队氛围好”，所以我不信大家“不知风”。孩子自3岁开始有“自我”的意识，上海尚诚3年之际，之后我也愿我们的团队更加清醒清晰地自知自觉，对目标坚定。那就有登3远望，乘风飞翔。

与大家共勉。

邵茗资（Olivia Shao）

尚诚同力上海公司总经理