我爱Topline，无所畏！——写在2012年国际儿童节

文/MICHAEL2012.05.21

昨天是国际儿童节,孩童时期的纯真、无邪、简单、欢乐,每每回想起来,一定让我们倍感温馨、幸福。在我们面对每日生活负荷和工作压力的成人世界中,儿童节让我们重返美好的孩童时光,体会温暖,重拾纯真,追想勇敢,回味简单。

仔细一想,Topline所倡导的文化价值观与儿童节带与我们的内心渴望异曲同工。Topline创立时,我们清晰地提出我们要成为这样一家公司,一家富含人文情怀、温暖包容的公司,一家极致简单、绝然纯粹、聚焦做事的公司,一家秉持领先专业能力、赢得尊重尊敬的公司,一家懂得全面分享、恪守多方共赢的公司。两年过去了,回首一望,我们不仅提出了这些价值理念,更在日常运营中灌输、贯彻、实践了这些自我的诺言。

昨天,我们与易博睿智团队友好分手,微笑着互道再见。作为处于艰苦创业的同一起步阶段,去年四季度我们与易博团队决定逐步融合,期望达到优势互补,实现协同发展。此过程中,我们双方团队互信支持、精诚合作,在诸多客户项目上携手并肩,以一个团队的整合力量,成功推进了不同项目的顺利实施。我们对于易博团队的努力与贡献深表感激。

基于发展思路及文化理念的不同,经过坦诚沟通,我们重拾儿童时代的勇敢与简单,承认融合的失败,互道珍重祝福。如同一起奋力登山的战友,在一个风光无限的秀美山巅上,我们要去到不同的下一个峰巅,决定深深拥抱、紧紧握手,之后,让我们阔步向前!

此时,让我们重新审视我们的核心价值观。对此次协作的变故缘由等进行深刻反思的同时,我们再次内心思索发问:我们是谁?我们要成为谁?我们如何实现?

我们是谁?我想,我们是这样一群人,因梦想而生,靠梦想而活!Topline人富含激情,禀赋智慧,矢志追求,自我驱动,坚持不懈,我们志在成为一家与众不同、受人尊敬的公司。我们是创业者,是创造者,更是创想者!请所有同事与我一起,当我们无尚光荣时,当我们无限失落时,我们都深问自己,我们最初的梦想是否还在?我们儿时的勇敢是否还在?我们一如的坚定是否还在?

我们要成为谁?上文我们已经鲜明提出了我们对自己公司的明确期许,我们需要的是不断对照检查,对比评估,对应调整。我们需要的坚定不移,是坚实遵行。

我们如何实现?在新的办公环境、新的前进基地上,在勇敢拥抱未知的无限精彩时,我们将牢牢遵循“同一公司”、“同一品牌”、“同一文化”、“同一信仰”,这是我们成长与发展的基石。自6月1日开始,我们将更加聚焦业务,提升客户服务,同时加强自我管理,贯彻四个“统一”,即“统一目标”、“统一思想”、“统一指挥”、“统一行动”。Topline是我们共同的名字,是我们共同心血的结晶。我们不辜负自己的梦想,我们不追悔自己的前行!让我们秉承孩童般勇敢、纯粹、简单、欢乐的精神,坚定地在一起,绝云气同风而起,负青天扶摇直上!

“统一行动”
在统一指挥下,我们各个客户服务团队在独立客户服务的同时,相互之间、与支持平台之间,形成资源共享、优势互补。在保持各自专业水准的同时,实现统一步调的一致行动。转眼2012年时近一半,时不我待。行动更能说明一切,期待我们自己的全力发挥,完美呈现!

“统一思想”
自招聘伊始,我们就与每位同事沟通我们的目标,交流我们的想法,形成统一、一致的价值观和做事思想,即“专业、进取、分享”。惟有统一思想,统一价值理念,我们方能统一前进。

“统一指挥”
我们继续以小胡为经营中心的运营管理机制,辅以宋军和谢良君的管理职责,形成业务平台(业务团队及创意、活动、策略、互动、媒体等支持平台)及基础运营平台(人事、行政、财务、采购和审计)的分工协作,实现严谨、高效的整体运营体系。

“统一目标”
如上所言公司的发展目标,无论是经营目标、抑或是文化目标,我们仅有一个核心目标,即成为怎样的一家公司。依此基础,我们再结合自身团队、及自己个人的发展目标,让我们统一一个共同的目标,以此目标指引我们的思想与行动,规范自身的思维和行为。

Topline,我爱你,无所畏!