明年春色倍还人—写在Topline成立2周年

文/MICHAEL2012/04/01

今天是2012年4月1日,愚人节,我们以多种方式和周围的人开玩笑、晒趣闻,以分享生活的喜悦。

今天也是Topline成立2周年的日子,我们又当以怎样的事业进步与成绩欢乐与同事们分享呢?

我们有,
早上8:00,我们运营部同事张洋发出邮件,说“阳春三月,好消息应接不暇哟!”一则是祝福大家一个舒适、快乐、温暖的春日假期;二则是“提前发放工资及补助,请童鞋们留意查收哟~~”。总体期待大家全面放松、完全休整、休养生息,节后见到激情四射、欢欣鼓舞、饱满充沛的Topline童鞋们!

我们还有,
上午10:34,我们team1的罗敏同学发出“愚人节喜讯:华为到账大笔”为主题的邮件,说“今天是4月1日(愚人节),但以下信息很严肃,绝无虚假。华为1,517,899.95元到账,散花~~去三里屯也有底气了。”

我们还有,
上午11:18,我们team2的刘晶同学向侨外客户发出邮件,说“如刚才电话沟通的,我们建议尽快确认新闻稿和媒体发布名单,以便我们即时发出。临近假期,今天很多媒体开始休假、或仅上午半天上班,我们建议尽快行动。”

如此例举,我们team3、team4...等等,我相信,在今天这样一个有意义亦有意思的上午,我们各个团队都在进行着这样的分享,而“分享”着实是我们共同的精神理念之一。

张洋与同事们分享了节日的祝福与薪资的发放,这是分享Topline公司的想法与作为。罗敏分享了客户对我们工作认可后的价值体现,这是与我们分享客户的信任与认可。刘晶带领团队在全力推动侨外客户的重新启动,这是与我们分享获取客户业务机会的坚持与努力。

这几封邮件咋看偶然,却是必然。因为这正是Topline创立的和存在的意义,正是我们所秉承与坚持的所有一切的完美体现。

我们的企业文化圣经《Topline人14条庄严约定》第4条说,“我相信分享的力量。我懂得一同分享我们的收获与成功是一份快乐,更深知愈加弥足珍贵的是分享我们坚守的信念、追求的梦想、成长的毅力与跨越的艰难。”

如果说张洋的邮件分享的是我们公司“坚守的梦想”,罗敏的邮件则体现的是我们“成长的毅力,”而刘晶则告诉我们何谓“跨越的艰难”!

Topline“坚守的梦想”是成为一家专业、进取、分享、受人尊敬的品牌顾问公司。我们视专业为安身立命之本,坚持惟有“进取”方能实现永续成长,笃信“获得客户尊重的前提是尊重自己”,并依此自律前行。而所有这一切的支持与支撑,则是“分享”,“分享”永远是我们事业蓬勃发轫与澎湃向前的原点和出发点。这也是我们搬迁办公室以升级我们的硬件环境、定期举办生日会和组织郊游等企业文化建设活动的缘由所在。

“华为终端”是我们艰难赢取的一个深具战略价值的重要客户。自去年3月迄今,我们华为团队同事可谓艰苦跋涉、浴血奋战,几乎每个周末都能看到华为团队的同事在办公室加班。一方面,我们团队需要在最短时间内掌握手机这一电子消费品的行业、市场、产品等专业知识,另一方面,我们需要经受住客户高标准和高难度的工作要求、及层出不穷、汹涌波涛般的工作项目。与此同时,我们需要了解客户内部报批、审计、结算等详细而复杂的流程。压力前所未有,挑战更是超乎想象。

极为难能可贵的是,我们团队同事全力以赴、众志成城,虽夜以继日,一如兢兢业业。最终,我们的专业与敬业不仅获得了客户的高度评价,由衷地说出“尚诚是值得尊敬的团队”,更在他们所有供应商年度评审中,以他们内部所有人打分而汇总的高分获得总分第一!

我们知道,这就是我们成长所需要的毅力!只有这样坚韧、顽强的毅力,才能使我们卓然屹立,奋然前行。

“侨外集团”则是另一番迥然景象。客户的需求来自于董事长及其执行团队,我们提供涵盖广告、公关、活动、网络推广等所有市场服务,基本担负客户外包的所有市场部职能,复杂性和艰难度可想而知。如同华为团队同事的努力与付出,侨外成功服务一年多时间。

风云变幻,协议执行期间客户提出暂停服务,因为期待我们更多的增值、更多的实效、更多的亮点,需要我们实现全新的跨越!

而刘晶的团队同事们正是面临这样的挑战,我们需要一同经受如此高山劈刃、令人兴奋的跨越艰难!

“坚守的梦想”,“成长的毅力”,“跨越的艰难”,这些词一个个沉甸厚重,一个个掷地有声。它们是我们的庄严约定,更是我们的神圣使命!

去年,我以“我们的队伍向太阳”为主题,将Topline成长1年的甘苦心得与同事们分享。我说“让我们亲如一家、共同体验太阳的温暖与光芒。”我说,“我们的队伍像太阳,伟大、热忱、宽广、包容、无私、恒远!”

我沿用温总理的名句说,“信心就像太阳一样,充满光明和希望!”“公平正义比太阳还要有光辉”。因为我们正是基于同样的坚定信念,出于对于光明未来的无限信心和对于宏图希望的深刻渴慕,我们矢志不渝、孜孜以求!