您的网页浏览器已过期!

更新您的浏览器,以提高安全性和舒适性,并获得访问本网站的最佳体验。

Your web browser is out-of-date!

Update your browser for more security, comfort and the best experience on this site.
更新浏览器 Update browser 忽略 Ignore

2010年,Topline公司确立了“专业、进取、分享”的公司文化。我们视“专业”为安身立命之本,坚持惟有“进取”方能实现永续成长,而所有这一切的支持与支撑,则是“分享”:

  • 我们视为立身之基的“专业”,是由客户体验我们品质服务后的赞誉。
  • 我们视为发展之源的“进取”,是基于客户体验到我们更进一步、更多一点、更深一层的增值服务后而给予的褒奖。
  • 我们视为增长之本的“分享”,不仅是与员工分享我们发展的成果和财富,更是与客户和合作伙伴共享我们专业思维、创意资源、工作成效及口碑好评。“分享”,永远是我们事业蓬勃发轫与澎湃向前的原点和出发点。

 

Topline一直在探索并实践最具公平性、合理性、激励性的业绩分享机制,致力于创造一个规范性与开放性并重的事业平台。

在2013年9月全员大会上,我们明确了将为全体同事提供全面的职业发展机会:
  • 成为基层员工的工作乐土:快乐工作,满足基础生存需求,学到真正过硬的本领;
  • 成为中层员工的职业沃土:大显身手、绽放光芒,成就体面的生活品质追求,获得成就感与发展机会,结交更多志同道合的知心朋友;
  • 成为高层员工的事业热土:可以托付才华的终身和终极事业平台。

福利待遇

Topline努力为全体同事营造舒心的环境:每天享用丰盛的自助晚餐,还设有最贴心的时尚餐吧;

Topline致力为全体同事创造最大的收益:全员提供13薪+年度业务绩效,让员工的努力,获得行业一流水平的总体薪酬回报;

Topline高度重视全体同事的人身安全:在法定劳动权益保障之外,还提供商业保险、补充医疗险等补充保障,全面保障员工的生命财产安全;

Topline时刻关注全体同事的身心健康:每年组织员工进行身体健康检查,确保完善的员工健康保障体制;

Topline期待每位同事的职业成长:每年年中、年底,组织述职总结,表现优异的员工将获得升职加薪;

Topline欢迎全体同事成为事业合伙人:员工持股计划是Topline为全员打造的长期事业发展平台,更是重要的多元化分配机制。Topline构建了成熟的期权和股票激励制度,每年择优吸纳核心员工,成为公司的事业合伙人。

Topline 的温馨关怀

你的生日到了,Topline将送上贴心生日礼物;

你的司龄到了,Topline会送上感恩纪念礼;

每逢传统佳节,Topline都将送出温馨关怀;

春节有9天年假,额外附送公司年假,Topline更为你着想。

年会福利是标配,境内外游玩搭配高级晚宴,还有亮点满满的定期 Outing;

TOP学院,培育你的专业能力,升维你的思考层级;

更有国际创意大赛、Top之选等精彩活动,高额创意奖金等你来拿。

Topline会全力为你创造宽松环境,给你展现的空间和舞台,请在Topline尽情绽放你的耀眼光芒吧!